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为行业发展和职工福祉鼓与呼

协会作为会员的“娘家人”，反映煤炭企业以及职工的诉求，责无旁贷。

“入井费、夜班津贴、班中餐补贴10年没变过”“10年前收入啥水平?现在啥水平?但是工人下井一次补助只有30到60多元”“有的产煤大省2013年的标准比我们现在都高”……

2021年初，协会在煤矿调研时，听到了职工要求提高下井补助的强烈呼声。协会随即列入专题深入调研。原来，俗称“入井费”的煤矿井下艰苦岗位津贴、夜班津贴、班中餐补助执行的仍然是2010年陕西省的标准：20~50元/工、10~18元/工、10~14元/工。

根据调研，协会拿出了供政府管理部门决策参考的翔实报告。仅去年以来，协会已经调研提交了7项“政策建议”。“这些调研课题都紧扣热点难点问题，精准反映了煤炭行业和职工的诉求，得到了政府有关部门的重视，有些建议已经被吸纳到管理办法及措施之中。”行业调研室负责人袁学军告诉记者。

对煤炭企业的具体需求，协会更是积极回应。近年来，先后完成了相关设计项目评审12项、复审17项，以及崔家沟、下石节、张家峁等煤矿的9项技术服务和8项科研成果鉴定;受黄陵矿业公司委托，主持审查通过了“智能化无人综采工作面”企业标准，使国内煤炭行业首个智能化无人开采工作面标准得以正式公布。

陕西煤炭工业协会的改革探路之旅，得到了政府、企业、职工的广泛认可。2018年12月7日，中国煤炭工业协会副会长解宏绪调研后说：“陕西省煤炭工业协会的工作业绩和发展情况出乎意料，应该是省级行业协会的典型，值得推广学习。”

之后，陕西煤炭工业协会的经验，先后在庆祝煤炭工业改革开放40周年座谈会、全国煤炭工业(行业)协会秘书长联席会议上，重点发言交流。2021年4月，该协会被陕西省民政厅命名为5A级社会组织，这是当年全省行业协会中唯一的一家。(毛浓曦)

关键词： 陕西省煤炭工业协会 社会组织 税收优惠 下井补助