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叶常青正在查看设备数据 张琬琪　摄

(资料图片)

浙江省交通集团高速公路杭州北管理中心有一位“叶大师”。

“叶大师”的工作听起来很普通，一名机电管理员。见到他时，眼前这位浓眉大眼、颇显憨厚的中年男人似乎也与想象中的“大师”形象有些不同。

但当走进他的工作室时，作为“常青技能大师工作室”带头人的“大师”气质就立住了。

映入眼帘的是成排的荣誉证书和满墙的成果展示：“五小”创新项目35项，国家专利8项，专利申报中1项，省级、国家级刊物上发表论文4篇，公司及以上级别荣誉15项……

就在不久前，“叶大师”叶常青更入选了2022年“浙江工匠”培养项目人员名单。“浙江工匠”这一浙江省面向高技能青年人才设立的培育支持项目的初衷，正是为浙江建设工业强省和创造强省提供有力的人力和智力支持。

荣誉的背后，是他在岗位上挥洒的勤劳汗水，更是无数个攻坚克难的不眠之夜……

多看多问多记

1993年，从临安技工学校毕业后，18岁的叶常青进入一家私企做水电维修工。

日复一日的简单工作，让叶常青感到无所适从，总觉得生活里缺了点什么。“单位里的设备太单一了，工作内容重复性又高，几乎接触不到什么新技术。”带着想要提高技术业务水平的念头，2005年，他进入杭徽高速工作。

初入杭徽高速，各种复杂的设备就给了叶常青一个“下马威”?；缟璞父俣瓤臁⑿录际醪欢嫌肯帧⒏咚俟飞仙璞干婕暗牧煊蚋臃痹拥任侍饫抛潘?，很长一段时间里他都感觉自己无法胜任?！安灰滴尬ち?，这些机器我见都没见过，感觉自己空有一腔热情?！币冻Ｇ嘈稳莸笔钡淖约菏恰罢啥蜕忻蛔磐纺浴?。

“当初选择来这儿，不就是为了学习新知识，掌握新技术吗！”面对困难，叶常青常常这样自我说服，自我打气。

在一次和新设备厂家的技术人员交谈时，对方告诉他，只要去搞懂一台设备的结构原理，就会明白设备的性能。

从那以后，叶常青都会随身携带一个笔记本，工作中遇到问题时，他便主动找到设备厂家，向对方了解设备的结构原理，学习对方如何安装、如何连接线路，并将学到的内容记录在本子上。

白天忙于工作，安静下来的夜晚就成了学习的绝佳时间。为了弄清楚每台设备的工作原理，每天下班后，叶常青都要对白天的工作进行复盘，边工作、边学习、边总结，当天的问题必须及时解决是他对自己的要求。为了弄清楚一个问题学习到深夜对于叶常青而言是家常便饭。

“我自己总结了三个词：多看、多问、多记。多看新设备安装过程和网上技术资料，多问技术人员设备构造原理、故障产生原因，多记获得的技术信息?！币冻Ｇ嗨?。

如果说一开始的刻苦学习是为了能够尽快适应工作，后来，对于叶常青而言，学习已经成为了他下意识的习惯。而正是这下意识的习惯让他快速成长为单位的业务骨干。

创新需要齐心协力

2017年4月1日，叶常青有了一个新身份，“常青技能大师工作室”的带头人。

“当时单位鼓励我们成立个人工作室，搭建以培育科技创新人才队伍为目标的平台，因为想要为高速公路的畅通作出更多贡献，加上同事们都比较相信我的能力，我向单位申报成立了工作室。”工作室的成立，意味着叶常青需要改变以往“单打独斗”的工作方式，如何带领一个团队成了摆在他面前的新课题。

工作室的第一个成果是推车式太阳能无线传输监控摄像装置。从开始讨论、研发到生产、装配、测试再到最后的成型，花了两年的时间。在研发进行到一年多的时候，已经成型的设备在测试时出现了很多棘手的技术问题，配件重了、稳定性不够等，这些问题意味着研发几乎要推翻重来。

“研发出现了问题大家都很崩溃，但是我作为团队的带头人，必须首先振作起来，我要让大家相信困难都是暂时的?！彼睾兔扛鋈斯低?，了解大家的需求，任何一方面出了问题他都要处理，并且主动联系各个领域的技术人员共同会诊。

2018年，推车式太阳能无线传输监控摄像装置终于成功通过测试。这台装置可以灵活地移动到有需要的路段，有效解决了高速公路路面点多面广、人力投入有限、监管难度大的问题，推动了高速公路运营管理智能化发展的进程。装置应用于市场的那一刻，也是叶常青最有成就感的时刻。

以前只需要埋头做好自己的工作，现在除了要协调好大家的工作，还要时常关心每个人的情绪和生活，就这样，叶常青成了工作室最早来、最迟走的人?！爸挥型哦雍茫颐遣拍茉诖葱抡馓趼飞献叩酶?，并且我也不能辜负大家对我的信任。”辛苦背后，是叶常青的自加压力。

在叶常青的带领下，经过五年的发展，工作室先后获得全国级荣誉2项、省级荣誉2项，国家实用新型技术专利8项，五小创新项目38项，各类创新评比奖项近10次。其中有5名成员获中高级技能职称，2名成员竞聘进入单位的中层管理岗位，15名一线员工考出水电上岗证。

叶常青认为，只有把每个人都调动起来，大家齐心协力，才能在创新的道路上走得更远。于他自己而言，培养更多人才、研发更多产品也是日后工作室的发展方向。

用心做事，才会有回报

采访的过程被工作电话打断了三次。

“叶大师生活中是一个很亲切的人，但是面对工作时，又非常严格。在他看来，工作无小事，对于任何一个问题，他都会反复琢磨。我们工会组织活动时，叶大师的手机也没有停过，一直在不停地接电话、发消息。好像没看到过他对待工作不耐烦的样子?！钡却冻Ｇ啻砉ぷ鞯募湎?，他的一位同事告诉我。

在同事眼中，他是发自内心地热爱自己的工作。

高速公路的特殊性质让叶常青需要随时待命，随时准备好处理各种突发事件，尤其是在车流量大的节假日和车辆难以通行的极端天气，更是需要直接住在单位。今年年初，杭州迎来降雪，给公路的出行带来了不便，农历大年初二叶常青便回到工作岗位，参与对吹雪车的抢修。几乎每一个节假日，办公室里都有他的身影。

叶常青认为，他对待工作的态度很大程度上受到父亲的影响。

作为村支书的父亲为了增加村民收入，经常在乡政府、村民和田地间来回奔波，带领村民办茶叶加工厂、白果加工厂，种植西瓜。让他印象深刻的是一次西瓜滞销事件，那一年村子周边地区没有办法消耗全村几十万斤西瓜，为了不让村民的心血烂在田间，父亲带着他，拉了一车西瓜，背着西瓜到县城的企业、商场里推销，一天下来父亲的肩膀都被布袋磨出血泡。他问，爸，为啥要这么累？父亲回答他：“用心做事，才会有回报?！?/p>

“用心做事”这四个词从此刻在了叶常青的脑海中。

正是因为“用心做事”，才让他成长为单位的业务骨干，获得这么多的荣誉，可以在自己热爱的岗位上发光发热。

让他更加欣慰的是，自己用心做事的态度也感染了家人，近几年女儿对待学习和生活变得更加认真。

谈到未来的规划，他表示，“我没有想那么多，就是想一直学习下去，利用好工作室这个平台，培养出更多的人才，为高速公路的畅通做出更多贡献。同时我想成为女儿的榜样，让她以我这样一个父亲而骄傲。”

【匠人心语】

有人说工匠精神是求真务实、精雕细琢的敬业精神，有人认为工匠精神就要干一行、专一行，我认为这些说法都对。对于我而言，将工匠精神落到实处，就是要“用心做事”。

我从2005年5月进入高速公路工作到现在，已经有17年的时间。面对困难，我抓住每一个机会，利用好每一点间隙时间去解决问题，每天晚上则对当天的工作进行复盘，反思有哪些做得不够好的地方，总结哪些地方可以更进一步。虽然辛苦，但是想到自己的工作可以帮助到别人，这让我充满动力。

回看我的工作历程，从一开始的不适应和迷茫到成长为工作室的带头人，我认为正是受益于“用心做事”这四个字。

关键词： 高速公路 技术人员 齐心协力