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12月12日，花园集团下发《关于花园集团人才购房券实施细则的通知》(以下简称《细则》)，标志着该集团对2018年发布实施的人才购房券政策进行了优化调整，致力进一步吸引和留住人才，并最大限度激发人才创新、创造、创业活力。

“花园集团人才购房券政策，自2018年10月发布实施以来，一批高级人才已享受了这一政策，在花园村购买了住房并实现安居乐业。随着东阳最新人才住房保障实施细则的修订出台，我们经过研究也适时优化调整集团人才购房券政策。”东阳市花园联合党委书记、花园村党委书记兼村委会主任、花园集团董事长兼总裁邵钦祥说，花园村能有今天的成就，靠的是花园集团产业的发展，而产业的发展靠的是一大批人才作出的努力和贡献。因此，花园人要积极营造尊重人才爱护人才的社会环境，齐心协力增强聚集人才的效应，把花园村打造成人才聚集地。

据介绍，《细则》明确了发放对象和标准，总共分为六个档次：正高级专业技术职称人员，首席技师、特级技师技能等级人员，全日制博士研究生学历学位人员，购房券金额最高100万元;担任集团班子成员3年以上的高管人员，副高级专业技术职称人员，高级技师技能等级人员，全日制硕士研究生学历学位人员，购房券金额最高50万元;担任集团中层干部正职3年以上的人员，全日制“双一流”高校本科学历学位人员，购房券金额最高40万元;全日制本科学历学位人员，购房券金额最高30万元;中级专业技术职称人员，技师技能等级人员，购房券金额最高20万元;全日制专科学历人员，购房券金额最高15万元。

“花园集团此次人才购房券政策，按东阳人才购房券标准1:1配套享受，可谓是目前东阳全市企业中力度最大的。”花园集团人力资源部部长葛巧英介绍道，比如正高级专业技术职称人员，东阳最高给予100万元的享受标准，花园集团也按100万元的标准享受，也就是说，享受花园集团人才购房券优惠政策的同时，不影响享受金华、东阳等其他的政府人才政策。

不仅如此，花园集团最新人才购房券政策与之前的相比，也有两方面的明显提升。一方面是享受的购房券金额标准提高了。比如正高级专业技术职称人员享受标准从60万元提高到了100万元;硕士研究生学历人员从40万元提高到了50万元;双一流高校本科毕业生从30万元提高到了40万元。另一方面，符合享受的人员范围更广了。此次增加了中级专业技术职称人员、技师技能等级以上人员以及全日制普通本科毕业生和专科毕业生。同时，在花园集团担任一定职务以上人员符合条件的也可以申请享受。

此外，《细则》还就人才购房券发放兑付等进行了相关规定，涉及“个人符合多项条件的，按从高、从优、不重复的原则享受”“夫妻双方都符合条件，购买一套商品住房的，按就高享受;购买两套商品住房的，可分别享受”等16项条款。《细则》也详细介绍了发放兑付程序。

花园集团是一家国家级企业集团，名列中国民营企业500强、浙商全国500强、中国制造业企业500强等诸多权威榜单，旗下拥有国家高新技术企业8家、上市公司1家、已完成股份制改造企业3家，产业涉及生物与医药、新能源与新材料、红木家具与木制品、新建材与建筑、文化旅游与教育卫生等，同时促进了花园村的全面振兴和共同富裕，使其成为了中国十大名村和天下红木第一村，名列“中国名村综合影响力300佳”第二位。(王江红)

关键词： 人才聚集地 人才购房券政策 商品住房 中国民营企业500强