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2022年全国工会领导机关干部赴基层蹲点工作已拉开帷幕。记者日前从全国工会领导机关干部赴基层蹲点联络指导办公室获悉，截至6月中旬，已有28个省(区、市)总工会和新疆生产建设兵团总工会制定工作方案、启动蹲点工作，全国省市县三级工会已下派蹲点干部6283人。

各地工会统筹疫情防控和经济社会发展，积极稳妥开展蹲点工作。在明确蹲点联络指导机构、召开动员会、对干部进行蹲点业务培训的同时，各地工会建立工作报告、问题研判、服务保障、纪律监督等制度机制，选取未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂单位所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会和县级以下区域性、行业性工会联合会作为蹲点单位。

据了解，各地工会领导干部率先垂范，带头深入基层一线指导工作。山西省总工会成立了由局级干部带队的3个省级工会蹲点组;内蒙古自治区总工会成立由党组书记、副主席任组长的蹲点工作小组，建立蹲点工作领导干部包联制度;福建省总工会开展了“驻点蹲点”和“千名工会干部进民企”两项活动;吉林省长春市总工会每位班子成员联系2至3个蹲点组，以领题调研的方式指导蹲点工作。

围绕新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全等主要任务，各地工会将蹲点工作与工会信访工作相结合，带着问题下基层，把问题解决在基层。其中，广东省等地工会着力做好货车司机、快递员等新就业形态劳动者群体的维权服务工作。江西工会选派蹲点工作组前往省级数字经济集聚区的100家重点企业，努力推进数字经济行业企业建会和维权服务工作。重庆市总工会在今年的蹲点工作中已吸纳1.5万名新就业形态劳动者、4万名农民工入会。四川雅安市县两级工会蹲点干部投身抗震救灾，协助开展群众安置、灾情摸排、物资发放、受灾群众心理疏导。

此外，各地工会加大了支持保障力度，在蹲点工作资源配置、政策指导中给予重点倾斜。例如，四川省市县三级工会共安排蹲点工作专项经费2900余万元，推动解决基层工会重点难点问题;海南省总工会设立160万元蹲点专项经费，用于工会规范化建设和开展工会工作等。(记者朱欣)

关键词： 工作资源配置 新就业形态 维权服务 数字经济行业