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记者日前从吉林省长春市总工会召开的第十九届六次全委(扩大)会上获悉，2021年，长春各级工会组织在助力经济发展、服务职工群众、基层组织建设等方面推出一系列举措，团结带领广大职工立足本职、主动作为、创新创优，有效增强工会组织的凝聚力、影响力。

助力经济发展有力度。近年来，长春市总工会积极推进各具特色的职工劳动和技能竞赛，并扎实推进产业工人队伍建设改革，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的长春产业工人队伍。服务职工有温度。深入推进精准帮扶工作，贯穿全年的帮扶救助活动解决了一批职工实际困难。丰富职工普惠化服务，会员卡项目年惠及职工102万人次，职工互助保障年惠及职工2.1万人次。基层组织建设有广度。抓好“会站家”一体化建设，全年共有206个乡镇(街)工会达标，占总数的94%。组织开展市总机关干部赴基层蹲点调研及维护新就业形态劳动者权益专项活动，实现新就业形态企业建会近600家，发展会员2.6万人。

此外，长春市总工会努力实现自身改革有深度，围绕“强三性、去四化”，重组市总工会五大产业工会，全面实行委员会制，工会组织的广泛性、代表性进一步增强。强化模范政治机关和工会干部队伍建设，全年有25项工作受到国家和省级表彰，9项工作在国家和吉林省相关会议上介绍经验。

据介绍，今年长春工会将探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，启动实施职工技能提升培训行动，加快推进服务职工综合体和实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”项目试点建设等举措，让发展成果更多、更好地惠及广大职工。(记者柳姗姗 彭冰)

关键词： 职工劳动 特色技能竞赛 职工普惠化服务 劳动者权益