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记者日前获悉，江苏省盐城市阜宁县总工会今年将以实施“六个100”行动为主抓手，围绕培育工会干部、开展劳动技能竞赛等方面工作，量化工会工作目标任务，用责任制考核推进相关工作落实落细。

阜宁县人大常委会副主任、县总工会主席计俊介绍，“六个100”行动即培育和选树党工干部交叉任职的优秀工会主席100名;组织建功立业劳动技能竞赛100场(次);培植场地适宜、功能配套、职工信赖的职工之家等载体平台100个;选树劳模创新工作室、工人先锋号等优秀班组100个;培植政治素养、技术技能两提升的“金蓝领”典型100个;为100名困难职工提供金秋助学、大病救助等帮扶服务。

阜宁县总工会采取培树典型带动、联手兴家互动、资金奖补推动、考核评比促动等措施，推进职工之家建设。今年以来，已经新打造硬件、软件达标的职工之家36个。

此外，阜宁县总工会开展“五助一卡”帮扶活动，为20名下岗职工(农民工)提供创业贷款贴息;投入5万元为100名困难职工实现“微心愿”;向以货车司机、网约车司机等为主的新就业形态劳动者赠送专项保险450份。

据了解，为推进工作落实，阜宁县总工会制定了目标责任制，将“六个100”行动细化成18个子项目，明确完成时间节点、牵头领导、责任部室(人)和考核程序。(王伟)

关键词： 大病救助 职工之家 责任制考核 新就业形态