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为进一步激发新入职大学生的干事创业热情，有效提升爱岗敬业意识，加速新引进大学生与企业融合，切实加强人才队伍建设，9月28日，河北宣工召开2022年引进高校毕业生座谈会。河北宣工党委书记、执行董事、总经理梁国欣出席座谈会并讲话，人事企管部（组织部）部长郭小军主持会议。

会上，新进大学生依次进行自我介绍并分享入职感受和职业规划。梁国欣代表公司对大学生们加入河北宣工这个大家庭表示热烈欢迎，对新职工展现出来的精神风貌和整体状态表示高度认可，同时提出了具体要求和殷切期望。他指出，今天的见面会既表明了公司对大家的关心和爱护，也表明了对人才工作的高度重视。同时也是要激励大家，主动积极地投身到公司改革发展工作中来。在新的人生道路上，开好头、起好步，掀开人生崭新的一页。公司期待你们能在这里施展抱负，实现理想，早日成长为一名合格、出色的优秀职工。

梁国欣勉励大家要实现从学校向社会的转变，实现从学生向员工的转变，实现从学习向实践的转变，并就新员工培养锻炼和未来发展提出三方面要求：一是要多方面学习。增强与时俱进、抢先一步的学习意识；要始终加强理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；要认真钻研专业知识，把岗位当平台、把工作当课堂，任务推进到哪里就学习到哪里；要虚心求教领导同事，主动“拜师学艺”，认真“跟班学习”，把向书本学习、向实践学习、向群众学习结合起来，把学习理论与具体实践结合起来。二是要多层次交流。注重和上下左右同志的沟通交流，把自己在基层锻炼产生的想法和观点，拿到有经验的同事那里去印证，寻求方向上的指导、观点上的点拨、精神上的鼓励。不仅要联系同事，还要深入群众，多了解群众生活、多倾听群众意见、多结交群众朋友。三是要多角度思考。要在工作和生活中多思考和提炼自己的收获体会，学到了什么、学的怎么样，通过勤思考、深思考，善于做多角度的分析和多案例的对照，把总结提升作为基层锻炼的重要环节，在知行合一、以学促行的基础上成为企业未来发展的中坚力量。

梁国欣最后强调，要进一步坚定理想信念、脚踏实地、埋头苦干，努力干好本职工作。要加强业务学习，不断充实自己，进一步提高自己的业务能力和知识水平。要摆正工作态度，严格要求自己，在工作中积极发挥聪明才智,争创工作佳绩，为河北宣工高质量发展做出应有贡献。

河北宣工在家领导班子成员、各单位负责人以及6名新入职高校毕业生参加座谈会。

关键词： 河北宣工 结合起来 具体要求