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近日，科锐国际披露2022年三季度报告，公司前三季度实现营业收入68.18亿元，同比增长31.63%，归属于母公司所有者净利润2.17亿元，同比增长15.54%。值得关注的是，公司数字化建设内外并进，线上线下深度协同效应凸显;国际化服务蕴藏一定价值成长空间。

报告期内，为应对国内外复杂多变的市场经济环境，科锐国际深度打磨“线上+线下”协同服务模式，推动线下服务专业化能力大幅提升;并持续提升数字化水平，加速内部数字化进程，通过新技术产品赋能客户加快人力资源数字化转型，内外并进，多项业务保持稳增态势，累计贡献收入客户超过5700家。

前三季度，科锐国际技术投入超过1.1亿元，得益于数字化建设在企业内外部的双轮驱动以及持续的技术投入，公司技术服务营业收入同比增长73.44%。聚焦内部，科锐国际建立了多云架构，全面上线主营业务运营看板，以提升公司管理实时化、标准化、精细化水平。另一方面，多维提升垂直招聘平台、一体化HRSaaS、产业互联平台等外部技术产品矩阵的运营成效，广泛链接长尾客户，激发第二曲线再创新增长点。截止报告期末，公司通过各线上技术平台链接客户22000余家，运营招聘岗位110000余个，链接生态合作伙伴9000余家，平台入驻招聘顾问与劳务经纪人85000余个。

源于线上平台和线下业务的优势互补、协同力提升，科锐国际传统线下业务整体同比增长31.51%，持续保持增长韧性。技术的加持促使线下业务实现流程无缝衔接、信息实时交互，岗位交付转换效率提速，专业化综合服务能力升级。报告期内，科锐国际灵活用工业务整体依旧保持快速增长势头，前三季度收入同比增长45.75%，在册管理外包员工达到32100余人，重点布局的技术研发类岗位占比超过一半，累计派出外包员工270400余人次。截止报告期末，科锐国际本年度累计成功为客户推荐的中高端管理人员和专业技术人员达15588人。

科锐国际在国际化战略指引下，始终重视全球化服务体系建设。报告期内，公司进一步加强海内外团队间交流学习，深化国际化客户跨国跨团队协同服务，持续推进国内外业务协同发展。

截至目前，科锐国际在全球分支机构110余家。三季报显示，科锐国际海外市场业务持续活跃，大陆以外收入占集团业务营业收入的25.70%，国际化服务壁垒进一步得以强化。

未来，科锐国际将持续在“技术+平台+服务”全产业链商业模式统领下，修炼服务内功，为加快建设世界重要人才中心和创新高地贡献力量。(郭钇杉)

关键词： 科锐国际营业收入 人力资源数字化转型 线上技术平台 技术研发类岗位