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(资料图片仅供参考)

7月11日，雅康公司召开2022年新员工见面会。会议由公司副总经理李万军主持。

会上，李万军向新员工详细介绍了公司项目概况、建设意义、组织机构、薪酬福利等基本情况以及公司近些年所取得的成就，鼓励新员工与公司并肩前行，共同战斗，在公司提供的发展平台上谱写美好未来。

李万军对各部门、管理处提出三点要求，一是要做好新老员的传帮带工作，指定专人培养，使新员工在工作岗位上尽快成长。二是要关心新员工的生活，工作上严格，生活上关怀。三是要关注新员的思想动态，引导新员工树立正确的人生观、价值观，要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见。

同时对新员工提三点希望，一是要珍惜机会，爱岗敬业。藏区高速公路工作条件相对艰苦，要尽快适应环境，融入团队，投入工作。二是要加强学习，善于总结，在工作岗位上虚心学习，踏实地做事。三是要敬重长者，勇于超越。公司坚持“导师带徒”制度，新员工要多向老员工学习，同时把好的经验和工作方法与同事分享，互相取长补短。

关键词： 取长补短 投入工作 工作方法